Koulutukset ja valmennukset
Sovulla tarjoaa koulutusta ja valmennusta konfliktinhallinnan ja vuorovaikutuksen aihepiireistä kuten sovittelusta, vaikeiden asioiden puheeksi ottamisesta, sovittelevasta johtamisesta ja toimintakulttuurin rakentamisesta. Koulutukset ja valmennukset räätälöidään aina tarpeen ja kohderyhmän mukaan. Koulutukset ja valmennukset soveltuvat työyhteisösovittelijoille, lähijohtajille, työnohjaajille, työryhmille ja työyhteisöille.
Koulutuksia
Sovustamo® Työyhteisösovittelijakoulutus 20 op
Tämä 20 opintopisteen laajuinen koulutusprosessi on rakennettu ohjaustyön ammattilaisille. Koulutuksen aikana osallistuja syventää ymmärrystään restoratiivisesta lähestymistavasta, oppii konkreettiset sovittelemisen taidot sekä kehittää omaan yritykseensä sovittelusta uuden palvelun.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu erityisesti työnohjaajille ja muille ohjaustyötä tekeville. Osallistujalta edellytetään ohjauskokemuksen lisäksi ymmärrystä ihmisten kohtaamisesta erilaisissa vuorovaikutustilanteissa.
Aika
Ajankohtaiset koulutustiedot löydät tämän linkin takaa:
Koulutukset ja tapahtumat - Sovustamo
Sisältö
Koulutuksen jälkeen opiskelija:
- Ymmärtää restoratiivisen lähestymistavan taustafilosofian ja periaatteet
- Tuntee vuorovaikutuskonfliktien dynamiikkaa
- On tutustunut sovittelun eri ”muotoihin/tyyleihin” sekä sovittelun käyttöön yhteiskunnan eri osa-alueilla
- Ymmärtää sovitteluprosessin vaiheet ja niiden merkityksen sekä sovittelijan roolin sovittelun eri
vaiheissa - Osaa ohjata restoratiivisen työyhteisösovitteluprosessin
- Tunnistaa sovittelun tarpeen työyhteisössä ja osaa tuottaa sen asiakkaalle näkyväksi
- On valmis toimimaan työyhteisösovitteluyrittäjänä
- Pääsee osaksi Sovustamo® alumniyhteisöä
Koulutus koostuu:
- ennakko- ja välitehtävistä
- lähiopetuspäivistä, 6 kpl
- webinaarista, jonka aiheena on työyhteisösovittelun juridiikka
- sovittelun ryhmätyönohjauksesta
- Q & A -tilaisuudesta
- työskentelystä oppimisalustalla (mm. tehtävät ja yhteiset keskustelut)
- pienryhmätapaamisista
- kirjallisuuteen perehtymisestä
- työyhteisösovittelun harjoittelusta: opiskeluun kuuluu työyhteisösovittelijana toimiminen yhdessä työyhteisösovittelutapauksessa opiskelun aikana. Opiskelijan tulee itse hankkia työyhteisösovitteluasiakas
- kehittämistehtävästä, jonka aikana osallistuja rakentaa omaa työyhteisösovittelijuuttaan sekä sovittelun markkinointia, brändäämistä omalle yritykselleen
Koulutuksen laajuus on 20 opintopistettä.
Kouluttajina toimivat Ulla Sara-aho ja Jonna Linnanahde.
Sovitteleva ja dialoginen johtaja
Kuvaus
Tämä koulutus on rakennettu työyhteisöjen lähijohtajille. Koulutuksen aikana osallistuja tutustuu dialogiseen ja restoratiiviseen johtamiseen, oppii konkreettisia sovittelemisen taitoja ja kehittää omia johtamistaitojaan.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu erityisesti lähijohtajille, esihenkilöille ja henkilöstön johtamistehtävissä työskenteleville.
Sisältö
Koulutuksen jälkeen osallistuja:
- Ymmärtää dialogisen ja restoratiivisen lähestymistavan periaatteet
- Tuntee vuorovaikutuskonfliktien dynamiikkaa
- Tunnistaa vuorovaikutusjännitteet ja sovittelun tarpeen omassa työyhteisössään
- Ymmärtää sovitteluprosessin periaatteet
- Osaa toimia lähijohtajana konfliktitilanteessa sovittelevasti
- Tunnistaa milloin tarvitaan ulkopuolista sovittelijaa
- Osaa johtaa oman työyhteisönsä muutosta kohti rakentavaa vuorovaikutusta ja parempaa ilmapiiriä
- Saa haltuunsa konkreettisia työtapoja johtamiseen ja erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin
- Ymmärtää sovittelun vaiheet ja niiden merkityksen sekä oman roolinsa lähijohtajana sovittelun eri vaiheissa
- Tuntee työlainsäädäntöä siltä osin kuin se tukee psykososiaalisen hyvinvoinnin kehittämistä, lähijohtajan ja työyhteisön jäsenten roolia, vastuita ja velvollisuuksia
Koulutus koostuu:
- ennakko- ja välitehtävistä
- lähiopetuspäivistä, 3 kpl
- sovittelussa tarvittavien vuorovaikutustaitojen ja harjoittelusta: osallistuja harjoittelee oppimaansa lähipäivien väleissä omassa työyhteisössään
Konfliktinhallinnan juurtumista omaan johtamiseen tukee koulutuspäivien välitehtävät omassa työarjessa, sekä valmennuspäivien reflektiokeskustelut, joiden kautta osallistujia rohkaistaan jakamaan
omaa osaamistaan ja hyviä käytäntöjä.
Kouluttajana toimii Ulla Sara-aho.
Sovustamo®
Järjestän koulutuksia ja tilaisuuksia yhteistyössä Sovustamo® kanssa. Koulutukset ovat työyhteisösovittelijoiden perus- ja jatkokoulutuksia sekä tilaisuuksia.