Defusing- ja debriefing -ohjaus
Haastavat ja kuormittavat tilanteet koskettavat koko työyhteisöä. Sovulla tarjoaa ammatillista defusing- ja debriefing-ohjausta, joka auttaa käsittelemään tapahtunutta, tukee palautumista ja vahvistaa työyhteisön hyvinvointia.
Defusing - nopea purkukeskustelu
Lyhyt, nopeasti järjestettävä purkukeskustelu kuormittavan tilanteen jälkeen. Auttaa jäsentämään tapahtunutta, purkamaan reaktioita ja palauttamaan työrauhaa.
Sen tarkoituksena on:
- jäsentää tapahtunutta
- tarjota turvallinen tila tunteiden ja reaktioiden purulle
- ehkäistä stressin kasaantumista
- tukea työrauhan palautumista
Defusing toteutetaan yleensä saman työvuoron aikana tai viimeistään seuraavan vuorokauden sisällä.
Debriefing - jäsennelty jälkipurku
Pidempi, ammatillisesti ohjattu keskustelu muutaman päivän sisällä tapahtumasta. Syventää ymmärrystä, normalisoi reaktioita ja tukee työyhteisön psykososiaalista toipumista.
Keskustelussa:
- käydään läpi tapahtuman kulku ja kokemukset
- normalisoidaan reaktioita ja tuntemuksia
- tunnistetaan kuormittavat ja suojaavat tekijät
- vahvistetaan yhteisön selviytymistä ja toimintakykyä
Debriefing sopii tilanteisiin, joissa tapahtuma on ollut erityisen kuormittava, yllättävä tai vaikuttava.
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Ohjaus tukee työyhteisöjä tilanteissa, joissa on kohdattu esimerkiksi väkivallan uhkaa, äkillinen kriisi, onnettomuus, hätätilanne tai muu poikkeava ja kuormittava tilanne.
Sovulla tukee turvallisesti
Ohjaus toteutetaan rauhallisesti, arvostavasti ja ratkaisukeskeisesti.
Tavoitteena on palauttaa turvallinen ilmapiiri, vahvistaa yhteisön toimintaa ja tukea yksilöitä tilanteen käsittelyssä.