KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET
Sovullan koulutusten ja valmennusten aiheista asiakas voi tarpeensa pohjalta koota sopivan kokonaisuuden. Koulutus-, valmennus- tai kehittämisprosessit voidaan kohdistaa lähijohtajille, asiantuntijoille, yhdelle toimialalle, tiimille, koko työyhteisölle tai useammalle työyhteisölle.
Työyhteisön vuorovaikutuksen kehittäminen
Arvostava vuorovaikutus työpaikalla – miten se tehdään?
Dialoginen vuorovaikutus toimintakulttuurin lähtökohtana
Dialogiset toimintatavat työpaikalla
Osallistavat keskustelukäytännöt työpaikalla
Työyhteisön konfliktuaalisen jännitteen tunnistaminen: jännitemittari
Puheeksiottaminen rakentavalla tavalla
Palautteen antaminen rakentavasti: Feedforward-menetelmä
Sovittelun teoriaa
Sovittelu käytännössä
Jännitteiden purku työyhteisössä
Työkaluja jännitteiden purkuun lähijohtajalle
Sovittelun perusteet
Restoratiivisen työyhteisön toimintatavat
Johtaminen ja esimiestyö
Itsensä johtaminen
Minä johtajana
Ajanhallinta
Kehityskeskustelut johtamisen välineenä
Osallistavat kokoukset
Kouluille ja oppilaitoksille
Monialainen ja osallistava oppilashuolto
Dialoginen ja restoratiivinen johtaminen
Vanhempainyhdistyksille
Kodin ja koulun yhteistyö
Virtuaalinen vanhempainilta
Työnohjaajille ja coacheille
Mitä jokaisen työnohjaajan tai coachin olisi hyvä tietää konflikteista ja sovittelusta?
Työyhteisösovittelun perusteet työnohjaajille ja coacheille
Koulutusten, valmennusten ja kehittämisprosessien hintaan vaikuttavat mm. kesto, pituus ja osallistujamäärä.
Lisäksi järjestän avoimia koulutuksia. Näistä saat tietoa SOME-kanaviltani: